Votre Organisation rencontre-t'elle des difficultés face à ces défis ?

Attirer, engager et fidéliser ses Talents

Concilier Performance, leadership et le Care Management

S'adapter à l'ambivalence des besoins du collaborateur entre individuel (reconnaissance)  et  collectif (appartenance).

Orienter sa gouvernance vers plus d'Horizontalité face à la défiance de la Verticalité

Des candidats qui restent !

 "ENTREPRISE", votre enjeu :

Votre accompagnement sur mesure

Coaching individuel

1er RDV : Phase d'état des lieux.
Nous allons examiner durant cette phase, par exemple les pratiques de recrutement (en amont-l'offre ; pendant-l'entretien ; après-l'onboarding...), la marque employeur à travers ses valeurs, ses missions, mais aussi la posture de votre entreprise face aux attentes des Candidats d'aujourd'hui et de demain à travers 6 dimensions.

2ème RDV : Phase de bilan.
Suite à l'examen lors de notre 1ère rencontre, des axes d'amélioration vous seront proposés.

L'accompagnement : Et enfin, si vous décidez d'être soutenu.e dans cette démarche, nous construirons et validerons ensemble les actions à mettre en place pour que votre entreprise se démarque avec une expérience collaborateur, qui fait sens !
(durée à convenir ensemble).



Découvrez comment je peux vous aider !

Vous êtes Dirigeant.e de TPE/PME, Organisations, Etablissements, Responsable RH...

Vous venez de recruter une pépite ? Votre collaborateur.trice a besoin d'être accompagné.e durant une phase de transition personnelle ou professionnelle ?

... Délivrez un parcours d'intégration et d'accompagnement ENGAGEANT !

... Révélez les potentiels...
Sublimez l'expérience avec le "Care" V.I.P. !

Une transition professionnelle / personnelle ou une situation bloquante, peuvent générer du stress et impacter la performance de votre collaborateur.

Le "Care" V.I.P. est une prestation à court terme (6 séances sur 3 mois), qui permet au delà de révéler rapidement les propres ressources du coaché, selon l'objectif à atteindre, d'acquérir des nouveaux comportements, de meilleures postures ou prises de reculs, nécessaires à son bien-être.
Véritable écologie de Soi, le "Care" V.I.P. s'inscrit totalement dans la stratégie d'intégration et d'accompagnement de vos collaborateurs, pour une expérience durable !


Objectif : développer son Agilité Individuelle pour mieux agir, inter -agir, et décider par une meilleure connaissance de soi. La Performance et le Bien-être peuvent être considérablement augmentés par la synergie de 4 paramètres indispensables, fondements du leadership : l'exemplarité, le collaboratif, l'éthique, l'émotionnel.

Contenu : identifier ses valeurs, comprendre ses besoins, poser ses limites, moduler ses postures selon l'environnement pour une présence à soi et aux autres résilientes à VICA, via l'activation de 3 attitudes (vertus) souvent niées dans le monde du Travail : le Courage, l'Authenticité & l'Humilité.

Le "Care" V.I.P. 

Déroulé de l'accompagnement 

Un contrat tripartite sera défini en conséquence.


6 séances


 proposées à la convenance en présentiel, dans un lieu tiers et / ou en distanciel en visio.

Tarif de la prestation 

2 000 €

  • 1 entretien préalable avec le.a coaché.e pour comprendre sa situation
  • 1 entretien avec l'entreprise commanditaire, le.a coaché.e et le coach pour valider l'objectif et le déroulé de l'accompagnement,
  • 6 séances de coaching (durée moyenne 1h30)


Ethymologiquement, coacher signifie "conduire une personne importante du point où elle se trouve au point où elle souhaite aller".

Nous explorons par conséquent une situation actuelle pour s'orienter positivement vers le futur.








La démarche d'accompagnement 

Il ne s'agit ni d'une thérapie, ni d'une formation, ni de consulting.

Coaching individuel


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